自ら考え行動出来る社員へ

新入社員から入社3年以内社員の特徴

良い面
１．成長・学習意欲が高い
２．コミュニケーション、協調性がある
３．情報への感度・ITリテラシーが高い

と、言われています。

補いたい点
１．受け身な姿勢
２．高い目標を持ちたがらない
３．仕事よりプライベートを優先する

データ出処　-日本の人事部　人事白書2019-

ところが、どこの研修会社も
新入社員研修で重視しているテーマは
ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、コンプライアンス。

補いたい点である
受け身な姿勢を積極的にさせることや
高い目標にチャレンジすることの大切さ
プライベートを充実させるために仕事を懸命に頑張る大切さを
取り扱える研修会社は少ないのです。
理由は、テキストで進められない研修だからです。

BGWの研修は体験型です。
積極的に参加しなければなりませんし
高い目標にチャレンジし続け、悔しい思いも体感頂きますし、達成感も体感頂きます。
会社から期待されていることも感じて頂けますので
仕事に対して責任感が生まれます。

研修ステップは
１．事例研究で気づかせ（礼儀の哲学・新入社員に必要な基礎能力など）
２．何度も体験させ（仕事10則・積極性５つのポイントなど）
３．習慣化へ（行動指針）

上司・先輩が求める「当たり前のこと」を
いち早く「当たり前にできるようにする」ことを目指す
2泊3日の新人研修プログラム
ぜひ、ご期待ください。