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朝礼で話したくなる人材育成１分間コラム「社内用語を増やす」
皆さんの会社には
社内でつかう独自の言葉が
ありますか。
一般的な意味とは
ちょっと違う
独自の意味を込めて
使う言葉です。
例えば、「マネジメント」
多くの人が「管理する」という意味で
使っていることでしょうか
私たちは「どうにかする」という意味で
使っています。
こういう同時の用語が生まれ
定着している組織は
メンバーの価値観や方向性を合わせやすく
力がでると思います。
つまり、会社の文化が身に付いている
ということなのです。
色々な文化を定着させて
社内用語をどんどん
増やしていきましょう。