「人間は、愛情ある厳しさによって初めて、本当の意味での成長できるのだと思います。
これは幹部も新入社員も同じです。」

企業データ
業種：医薬品等製造業
所在地：東京都（本社）
社員数： 1,257名

研修内容

部長～係長向け「管理者研修」

• ステップ1　「意識改革と行動変革」研修（4泊5日）
• ステップ2　「部下指導力強化」研修（2泊3日）
• ステップ3　「問題発見・解決力強化」研修（2泊3日）
• ステップ4　「判断力・決断力強化」研修（2泊3日）

中堅社員向け「中堅社員研修」

• 「判断力決断力表現力強化事例研究」研修（4泊5日）

新入社員向け「ビジネスマナー研修」

• 「社会人への意識改革と行動変革」研修（3泊4日）

研修でここが変わりました!

A社では、課題に合わせたオーダーメイド研修（講師派遣型）を実施しました。
社長様は「管理者にもしつけ教育は必要」との自説をお持ちで、ご自身も率先して合宿研修に参加されました。
社長様の考えどおり、しつけ教育の効果は絶大です。
「人間は、愛情ある厳しさによって初めて、本当の意味での成長できるのだと思います。これは幹部も新入社員も同じです」とのご感想をいただき、新入社員の方々に対しても入社時に3泊4日の研修を実施。「これで、やっと社会人になれます…」との声が上がるほどに濃密な研修となっています。