経営者向け

社長研修

社長の仕事は人材育成業

だから、率先して研修にも参加します。経営者が率先して研修に参加している企業は業績が伸びています!
東証一部上場 社員数5000名 株式会社N社 代表執行役社長
2005年2月、研修に参加されました。参加時の年齢は53歳。

経営者が先陣を切って研修に参加されたことは、その後の社員の研修参加姿勢のモデルとなりました。
幹部社員、管理職、スタッフ、新入社員と順次研修を実施していき、全社員が経営者と同じ体験・同じ思いを共有されています。
同じ体験・同じ思いを共有することで組織力が強固になったことは言うまでもありません。
現在5,000億円の売り上げを突破する企業に成長し、毎年3万人の学生がエントリーする企業となっています。

対象者 経営者、役員、幹部
研修日数 2日間(1泊2日 合宿研修)
受講者数 ~8名様まで

研修プログラムの特徴

1. ご自身を見つめ直す機会として、更なる企業発展のスタートとして!

仕事に向かう姿勢、社員との接し方、知らず知らずに身に付けていたご自身の行動・思考のクセに気付くことが出来ます。
経営者のあるべき姿とは、部下の育成とは?ご自身の経営方針を見直すきっかけとなります。

2. ご参加者は全員経営者層!

ご参加者は全員経営者層です。ディスカッションを通じて、ご自身の課題に気付けるとともに、社員には打ち明けられない悩み等も、同じ目線でアドバイスしあえます。この異業種他社トップとの交流は今後の企業経営の大きな財産となることでしょう。

3. 社員の能力を引き出す特効薬!

社長自らが研修に参加されると、次に続く社員の研修参加意欲が飛躍的に高まります。
当然、研修参加意欲が高い方の研修効果は高くなります。社員の能力が引き出されていきます。

プログラム内容

  • 社長のあるべき姿
  • 自分自身の棚卸「現状・原因・対策」
  • 事例研究「厳しさと優しさ」
  • 行動指針作成
  • これからの決意

研修の概要

コース名
社長研修
主な対象
経営者、役員、幹部
定員
~8名様まで
期間
2日間(1泊2日 合宿研修)
時間
1日目:10時~21時
2日目:8時~16時

お客様の声

この研修を受講して、15年前 30代の頃を思い起こしました。その頃は、がむしゃらに働き、事業が拡大した将来の事を夢見て、日々勉強していた気がします。この研修の中で、経営トップの方々のお話しを聞き、議論を通し、皆同じ悩みや迷いを抱えておられることがわかった安心感と、その改善努力を続けていることに心動かされました。

正直、社長の私が今更何を学ぶのか?と思っておりました。しかし、礼儀の本質を通し、自分自身を振り返ったときに、社員の模範的行動をとれていなかった事に気付かされました。初心に帰ることができ、今まで気づかない間につけてしまっていた垢を取り除けた気がします。
部下の育成という面では妥協してしまっていたことに気付きました。今後厳しさの中に、愛情をもって数字(売上・業績)の向上を図ります。

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