【コラム】「超売り手市場での新卒採用」

代表の木暮です。

新卒採用に関して、
世間では、「超売り手市場」「採用の早期化」と言われています。
そのような環境で、中小企業の経営者の皆様は、
新卒採用なんて自分の会社では無理だと思っていませんか？
そんなことはありません、あきらめないでください。

中途採用に比べて新卒採用は学生の姿が見える分、
運に左右されない採用ができます。やり方次第なのです。
ただ決して楽でない事も事実です。
ターゲットを明確にし、全社を挙げて採用に取り組む必要があります。
たとえ、採用が出来なくとも、その活動は無駄になることは無く、
全社に一体感を生み、組織が活性化します。

私も全国の中小企業様の初めての新卒採用を20社以上支援してきました。
その結果全ての企業様が新卒を採用しています。
新卒者は将来の企業の基幹人材となりえます。
10年後、20年後を考えて、ぜひ新卒採用にチャレンジしてみてください！！