新入社員向け

飛翔への道

受動型→自立型
自ら考え行動出来る社員へ

近年かしこいが「受け身」な新入社員が増えています。
スマホやパソコンの普及により、答えを調べる能力は非常に高くなっておりますが、その答えを実践に移すことが出来ない方が多いということです。私達の研修では、「知行合一」頭で理解して「知っている」から実際に行動に移し「出来る」まで実践形式の研修をご提供致します。

このコースでは、「せっかく研修したのに成果が見えない」「新入社員がすぐに辞めてしまう」「いつまでも学生気分がぬけていない」等の課題を解決し、「今年の新入社員は質が高い」と喜んで頂けるお手伝いを致します。

対象者 新入社員、中途入社、入社3年目以内の方々
研修日数 3日間(2泊3日 合宿研修)
受講者数 ~15名様まで

こんなお悩みをお持ちの企業様へ

  • 不明点、疑問などを聞きに来ず、声をかけてもらえるのを待っている
  • 学生気分が抜けておらず、周囲に対する礼儀に欠ける
  • 自分で考えずに、すぐに答えを求める
  • まず自分から挨拶、報連相等、失敗を恐れずに行動出来るようになる
  • 周囲の方々のアドバイスを素直に受け止め、主体的に行動する
  • 周囲とのコミュニケーションが円滑になると同時に、会社に対する帰属意識が高まる

研修プログラムの特徴

1.学生気分の払拭、社会人、組織人としての意識の転換

社会人、組織人として、仕事をするプロとしての心構え、考え方、行動の仕方を出来るまでトレーニングし、学生から社会人、組織人へと意識を転換させる

2.基本的なビジネスマナーを習得する

社会人、組織人として、仕事をしていくプロとしての立ち振る舞い、姿勢態度、礼儀や挨拶等の基本的なビジネスマナーを教え、身に付ける

3.即実践できるビジネススキルを身に付ける

電話対応や仕事の受け方、報告連絡相談、名刺の受け渡し、言葉遣い等、ビジネスで必要な基本的なビジネススキルを反復練習し、即実践レベルにまで高める

4.社会人としてのヒューマンスキルを習得する

話の聞き方、自分の考えを論理的に話す能力、書き方、理解力、積極性、時間管理やポジティブな思考等の社会人として必要なヒューマンスキルを習得する

5.研修で身に付けた知識、スキルを職場で実践する

研修で知ったこと、身に付けた事を実際の職場で使えるよう、研修中十分に練習を重ね、社会人、組織人として成長していく土台をつくる。

研修の概要

コース名
飛翔への道
主な対象
新入社員、中途入社、入社3年目以内の方々
定員
~15名様まで
期間
3日間(2泊3日 合宿研修)
時間
1日目:10時~21時
2日目:7時~21時
3日目:7時~15時
受講料
¥118,000-(税別)

お客様の声

年々新入社員がだらしなくなっており、これではいけないと思い派遣しました。戻ってきた社員は、かなり大変だったと言っておりましたが、非常に明るく前向きに行動してくれるようになりました。

初めて派遣しましたが、研修後「今年は採用方法変えたの?」と社員に聞かれました。
先輩社員に自ら報連相を行う等、積極的に行動してくれているので、 社内の雰囲気が明るくなったと、皆喜んでいます。

よくあるご質問

主な対象者に記載されているより、年次、年齢が高い/低い人がいるのですが受講は可能でしょうか?

可能です。
他の受講者への影響を考えた上での判断となりますが、年次や年齢よりも、研修プログラムのテーマがその受講者とマッチしているかがより重要です。
詳しくは、営業担当までご相談ください。

3日間の研修で「行動力」を身に付けることが出来るのでしょうか?

本格的に行動力を身に付けるには職場経験が必要ですが、日々の仕事への取り組み方等、業務とリンクした研修内容になっておりますので、即職場で実践が可能です。

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